Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan iki kadın çalışanın, birim amirleri hakkında cinsel taciz ve psikolojik baskı iddialarıyla yaptığı başvurunun ardından Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın talimatıyla idari soruşturma başlatıldı. Hakkında iddia bulunan amir, soruşturma süresince görevden uzaklaştırıldı. Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde gündeme gelen cinsel taciz ve mobbing iddiaları üzerine belediye yönetimi harekete geçti. Belediyede görev yapan iki…
Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan iki kadın çalışanın, birim amirleri hakkında cinsel taciz ve psikolojik baskı iddialarıyla yaptığı başvurunun ardından Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın talimatıyla idari soruşturma başlatıldı. Hakkında iddia bulunan amir, soruşturma süresince görevden uzaklaştırıldı.
Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde gündeme gelen cinsel taciz ve mobbing iddiaları üzerine belediye yönetimi harekete geçti. Belediyede görev yapan iki kadın çalışanın, birim amirleri hakkında ileri sürdüğü taciz ve psikolojik baskı iddiaları sonrası, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras’ın talimatıyla idari soruşturma başlatıldığı açıklandı.
Belediyeden yapılan yazılı açıklamada, iddiaların ciddiyeti dikkate alınarak sürecin titizlikle yürütüleceği vurgulanırken, söz konusu birim amirinin soruşturma tamamlanana kadar görevden uzaklaştırıldığı belirtildi.
Kamuoyuna yansıyan bilgilere göre, iki kadın çalışan yaşadıklarını hem belediye yönetimine hem de adli mercilere bildirdi. İfadelerde, uzun süredir devam eden psikolojik baskı, rahatsız edici davranışlar ve iş ortamında yıldırmaya varan uygulamaların yer aldığı öne sürüldü. Mağdur olduklarını belirten çalışanların, hukuki haklarını kullanmak üzere resmi başvurularda bulunduğu öğrenildi.
Muğla Büyükşehir Belediyesi tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Belediyemizde görev yapan iki kadın çalışanımızın, birim amirleri hakkındaki taciz ve psikolojik baskı iddialarıyla ilgili olarak, Belediye Başkanımız Sayın Ahmet Aras’ın talimatıyla idari soruşturma başlatılmıştır. Söz konusu birim amiri, soruşturma tamamlanana kadar görevden uzaklaştırılacaktır.”
Açıklamada ayrıca, çalışanların güvenliği, çalışma barışı ve kamu vicdanı gözetilerek sürecin hassasiyetle ele alındığı vurgulandı.
Olay, yerel yönetimlerde çalışma hayatında kadınların korunması, taciz ve mobbingle mücadele mekanizmalarının etkin işletilmesi konusunu yeniden gündeme taşıdı. Uzmanlar, benzer durumlarda kurumların hızlı ve net refleks göstermesinin, hem mağdurlar hem de kamuoyu açısından hayati önem taşıdığına dikkat çekiyor.
Soruşturmanın sonucuna ilişkin gelişmelerin, yasal süreçler çerçevesinde kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
Yorum Yap